2023년 근로장려금 신청 시작 전 꼭 확인해야 할 사항들, 신청자격, 신청금액, 신청가구, 신청방법

2023년 근로장려금 신청이 시작되기 전에는 반드시 자신이 해당 대상에 속하는지 확인해야 합니다. 지난해에 근로소득이나 사업소득이 있었다면, 5월에 신청할 수 있는 근로장려금은 2022년 전체를 한꺼번에 결산해 주는 1년 치 근로장려금입니다. 하지만, 2023년부터는 많은 것들이 바뀌었습니다. 이에 따라, 지난해까지 받지 못했던 분들이 더욱더 많은 혜택을 받을 수 있기 때문에 자신이 해당되는지 꼼꼼하게 체크해 보아야 합니다.

 

근로장려금 신청하기

 

근로장려금 신청방법

근로장려금을 신청하기 위해서는 근로자 또는 사업자가 소속된 지역의 고용노동부 지역본부 또는 지역고용센터에 방문하여 신청서 및 필요 서류를 제출해야 합니다. 필요 서류는 주민등록등본, 근로소득원천징수영수증 등이 있습니다.  온라인으로도 신청가능하니 아래 링크를 참조하세요. 

 

근로 장려금 신청 바로가기

 

지급 대상 조건

2023년 근로장려금을 받으려면, 총 3가지 조건을 모두 충족해야 합니다. 가구원 요건, 총소득 기준 금액, 재산 기준 이렇게 3가지 조건 모두를 충족해야 합니다. 따라서 한 가지라도 빠진다면 지급받을 수 없습니다.

먼저, 가구원 요건은 가구 구성에 따라 다릅니다. 단독가구, 홑벌이 가구, 맞벌이 가구로 나뉘며, 각각의 요건에 따라 배우자나 부양자녀 등을 포함시켜야 합니다.

 

지급 금액

근로장려금을 받을 수 있는 지급금액은 가구원 구성에 따라 다릅니다. 단독가구는 총소득금액 2200만 원 미만일 때 신청 가능하며, 최대 지급액은 165만 원입니다. 홑벌이 가구는 연간 소득금액 700만 원 이상에서 1,400만 원 구간에 위치해 있다면 최대 금액 285만 원 받을 수 있습니다. 맞벌이 가구는 총소득 800만원에서 1700만 원 구간에 있다면 최대 금액 330만 원을 받을 수 있습니다

 

결론

2023년 근로장려금은 많은 기준이 완화되어 지난해 받지 못했던 분들이 더욱더 많은 혜택을 받을 수 있는 시기입니다. 하지만, 지급 대상 조건을 모두 충족해야 하며, 지급금액도 가구원 구성에 따라 다르기 때문에 꼼꼼하게 확인해야 합니다.